目前，教育部办公厅发布了《关于切实做好校外培训机构专项治理整改工作的通知》。其中明确指出：校外教育机构不得聘用无教师资格证老师，给教师考证的时间宽限至今年年底，若未考取则将面临下岗。随着今年国家对教育板块的日益重视，教育机构现在被拉入了重点考察范围，对于教育机构，要求任课老师必须有教师资格证，对于没有教师资格证的老师，规定了今年下半年没有拿到教师资格证的教师，给与解聘处理。托管班本身的老师主要工作职责是看管照顾和作业辅导，属于教师的临界点边缘，教育部门并没有严格要求托管班老师必须持证上岗，但有证的老师上岗，必然会增加校区的家长好感度和校区口碑。同时，如果要求所有托管班的老师都持证上岗，势必增加校区大量的成本，如何在校区成本合理控制的范围内进行安排，成为了不少托管班负责人头痛的问题。

        全能数智来支招啦。

        01  规划人员结构

        托管班需要清晰机构的人员构成，需要进行怎样的安排和协调，配几个主班老师，几个副班老师，几个兼职老师，都需要进行提前规划和考虑。主管教学的老师和主班老师尽量选择有证的老师。这个必要的成本一定不能少，关系到校区的教学质量和口碑。

        02  给老师做职业规划，鼓励老师考证

        托管班因为准入门槛不高，会有一些非师范专业或其他原因没有考到资格证的人员进入工作，但是他们对这个行业的热情是值得肯定的。所以可以给他们一些建议，并协助他们做好积极的安排，准备并参加对应的资格考试，获得资格，同时校区可以对有资格的老师给予额外的补贴，鼓励老师都去拿证。

         03  吸纳线上课程，弥补老师的教学不足

        目前的教材更新速度快，几乎每两年更新一次，需要老师及时进行知识点的更新，对于不少老师来说有一定的难度，所以托管班可以考虑通过结合线上课程来实现教学的提升。

        “全能数智”平台，承载行业顶级品牌为课后服务机构量身打造的系列课程，面向学前和1-3年级，最新部编课本，轻松教学，同步复习预习，让孩子快乐好成绩。

         由北京师范大学的专家团队提供权威课件，专门针对课后服务机构提供同步辅导课程，以专业知识帮助中小课后服务机构解决课程、团建、教学等一系列问题，让老师更快的成长为合格的师资。全能数智加盟电话：400-006-0609

了解更多托管行业资讯。  进入留言咨询